1.0WIKA Betonhttps://www.wika-beton.co.id/enrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="xo9zSKqS6G"><a href="https://www.wika-beton.co.id/en/pedoman-tata-kelola-perusahaan/">Code of Corporate Governance</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.wika-beton.co.id/en/pedoman-tata-kelola-perusahaan/embed/#?secret=xo9zSKqS6G" width="600" height="338" title="“Pedoman Tata Kelola Perusahaan” — WIKA Beton" data-secret="xo9zSKqS6G" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.wika-beton.co.id/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script>GCG GCG Menu Tata Kelola WIKA Beton Struktur GCG Pedoman Tata Kelola Perusahaan Kebijakan Tata Kelola Perusahaan Sekretaris Perusahaan Komite Perusahaan Komite Audit Komite Tata Kelola Terintegrasi dan Good Corporate Governance Komite Nominasi, Remunerasi, & Pemantauan Risiko Satuan Pengawasan Intern Auditor Eksternal Manajemen Risiko Tata Kelola Teknologi Informasi Tata Kelola Anti Korupsi Whistle Blowing System & Kontrol Gratifikasi Komitmen GCG ASEAN Corporate Governance Scorecard Pedoman Tata Kelola Perusahaan Menu Tata Kelola WIKA Beton Struktur GCG Pedoman Tata Kelola Perusahaan Kebijakan Tata Kelola Perusahaan Sekretaris Perusahaan Komite Perusahaan Komite Audit Komite Tata Kelola Terintegrasi dan Good Corporate Governance Komite Nominasi, Remunerasi, & Pemantauan Risiko Satuan Pengawasan Intern Auditor Eksternal Manajemen Risiko Tata Kelola Teknologi Informasi Tata Kelola Anti Korupsi Whistle Blowing System & Kontrol Gratifikasi Komitmen GCG ASEAN Corporate Governance Scorecard Pedoman Tata Kelola Perusahaan Dalam rangka mendorong penerapan struktur dan mekanisme Tata Kelola Perusahaan, WIKA Beton memiliki sejumlah Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang disusun berdasarkan Perundang-Undangan dan/atau regulasi yang berlaku, visi & misi Perseroan, dan etika bisnis yang berlaku di Indonesia. Berkaitan dengan hal tersebut, aspek Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang berlaku di WIKA Beton meliputi: Dalam rangka mendorong penerapan struktur dan mekanisme Tata Kelola Perusahaan, WIKA Beton memiliki sejumlah Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang disusun berdasarkan Perundang-Undangan dan/atau regulasi yang berlaku, visi & misi Perseroan, dan etika bisnis yang berlaku di Indonesia. Berkaitan dengan hal tersebut, aspek Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang berlaku di WIKA Beton meliputi: DOWNLOAD Anggaran Dasar PT Wijaya Karya Beton Tbk, suatu perseroan terbatas yang didirikan berdasarkan Hukum Negara Republik Indonesia, berdasarkan Anggaran Dasar PT Wijaya Karya Beton Tbk., Nomor 44 tertanggal 11 Maret 1997, yang dibuat dihadapan Achmad Bajumi, S.H., pengganti dari Imas Fatimah, S.H., Notaris di Jakarta, yang Anggaran Dasarnya telah beberapa kali diubah dan terakhir kali diubah berdasarkan Akta Nomor 05 tanggal 02 Juli 2025, yang dibuat dihadapan Ir. Nanette Cahyanie Handari Adi Warsito S.H., M.Kn., Notaris di Jakarta Selatan, dan telah mendapat persetujuan perubahan Anggaran Dasar Perseroan sebagaimana Keputusan Menteri Hukum Republik Indonesia Nomor AHU-0043541.AH.01. Tahun 2025, tanggal 04 Juli 2025 DOWNLOAD Pedoman Etika dan Perilaku Perseroan senantiasa memprioritaskan praktik Tata Kelola Perusahaan yang Baik untuk mewujudkan sistem pengelolaan yang mendukung terciptanya keberhasilan usaha dan akuntabilitas sehingga diperlukan pedoman etika dan perilaku sebagai acuan bagi seluruh Insan WIKA Beton. Pedoman Etika dan Perilaku merupakan etika bisnis dan perilaku yang disusun dalam suatu sistem nilai atau norma yang dianut oleh seluruh Insan WIKA Beton dalam melaksanakan tugasnya untuk mencapai tujuan, visi, dan misi Perseroan. Etika Bisnis Perusahaan Etika PerilakuInsan WIKA Beton Penegakan dan Pelaporan DOWNLOAD Pedoman Tata Kerja Dewan Komisaris dan Direksi Penerapan Tata Kelola yang Baik merujuk kepada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Nomor 21/POJK.04/2015 tentang Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka dan Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor PER-2/MBU/03/2023 tanggal 03 Maret 2023 Tentang Pedoman Tata Kelola dan Kegiatan Korporasi Signifikan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Sebagai wujud komitmen Perusahaan dalam penerapan Tata Kelola yang Baik dan pemenuhan peraturan perundang-undangan maka dibuatlah suatu Pedoman Manajemen yang mengatur hubungan kerja antara Direksi dan Dewan Komisaris. DOWNLOAD Pedoman Tata Kelola Perusahaan/Code of Corporate Governance Pedoman Tata Kelola Perusahaan menjadi dasar dan kaidah dalam pelaksanaan serta penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik bagi Pemegang Saham, Dewan Komisaris, Direksi, dan seluruh Insan WIKA Beton. DOWNLOAD Pedoman Benturan Kepentingan Pedoman Benturan Kepentingan sangat penting karena memberikan panduan dan kerangka kerja bagi organisasi dan individu dalam mengidentifikasi, mencegah, dan mengatasi benturan kepentingan. Pedoman ini, diharapkan dapat terciptanya lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, dan berintegritas, serta meminimalkan risiko terjadinya penyalahgunaan wewenang, korupsi, dan praktik-praktik yang tidak etis di lingkungan Perseroan.https://www.wika-beton.co.id/wp-content/uploads/2024/01/GCG-2.png25601308